華葆金武士ups電源 

  質量是人控制的。我認為：不管在什么情景和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上，我們都明白，產品質量是我們每一個員工干出來的，而不是質檢員檢出來的!所以應當提高生產一線員工自身的工作素質，把產品質量深入到每個員工的心中。嚴把質量關，從此刻做起，從我做起。

  記得“一個木桶所能盛水的高度取決于最短的那塊木板”的故事。我們員工就是構成企業這個木桶的那一塊塊木板。我們的工藝技術水平決定了產品的質量評價。我們每一道工序中為什么要自檢、互檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因為我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構成了整個木桶并且決定了木桶所能盛水的高度。僅有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環環相扣，才能做到整個木桶盛滿水且滴水不漏。

  我們要踏踏實實的工作，先把本職工作做好，完成好自我的這一道工序，這是第一步。第二步，我們不能自掃門前雪，我們要有協作精神，上一道工序有問題要及時反饋，要止于我而不能止于下步。第三步，我們要聽取下一道工序的意見，及時更正自己的錯誤，提升自己的技術水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。舉個例子：上班了，假如我接班后繼續生產，產品質量出現問題，經過分析是上個班留在機器里的產品，不是我生產出來的。但責任應當是我的，我應當承擔，為什么呢？因為我應當去檢查!假如我檢查了，就會把不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

　　質量在我心中，強調的是人的責任擔當。如果發生了質量問題我們都推托責任，那么，企業怎樣生存呢？拒絕承擔個人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工，應當為事情的結果負責。無數的事實證明，勇于承認錯誤承擔責任不但能推動事情的發展，更有助于解決問題。然而事實上，我們似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著接受處罰。那是因為我們沒有認識到，認錯后不但能解決問題而且能達到提升自我的能力和素質。對企業來說：質量就代表著誠信，質量就是企業品牌的核心價值所在!一個沒有誠信的企業，沒有價值的品牌，根本無法在激烈的市場競爭中立足。

　　任何品牌，要想獲得市場的認可，最根本的還得要看質量，良好的、過硬的、穩定的質量才是品牌立足市場的基石。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業的整體質量造成不同程度的影響。我們都是企業的主人，企業的生存和我們的生活息息相關，為了企業的發展而工作，企業供給我們賴以生存的經濟來源，假如我們不用心工作，將是自挖墻角，自斷后路。從這個意義上說，企業和我們個人的命運就掌握在我們自己手中。重視并制造質量優異的產品就是給企業添磚加瓦，就是把握現在，把握未來。每一位員工都要視責任如泰山，重視產品質量，追求細節精益求精，嚴格遵循工藝流程，讓“質量是企業的生命”這一觀點熔入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益完美，讓時間磨損不了優良的質量，讓企業因為可靠的質量在可持續發展的道路上充滿生命和活力。

　　質量是品牌價值直接體現，質量是生產者的企業忠誠度，質量是生產者的責任擔當，質量就是企業的生命!一個企業沒有了質量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生存的土壤，那么將近數百名員工將何去何從？將近數百個家庭的生活又將如何維持？為了企業的發展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，請加入到全面質量管理中來吧，用我們高度的責任心筑起華葆電源的質量長城!